jak být lídrem v basketbalu


Odpověď 1:

Pro začátečníky si musíte uvědomit, že to není váš talent, který bude definovat vedení na hřišti. Mnoho hráčů NBA a NCAA je „lídrem“ ve své šatně, aniž by uvádělo nejvíce statistik. Na konci dne je vedení týmu tím, že má přítomnost a vliv v obtížných dobách ... ztráta smyku, špatná čtvrtina nebo těsná hra.

Neexistuje jediný způsob ani odpověď na to, jak vést basketbalový tým nebo vést cokoli v životě. Existuje ale několik způsobů, jak si začít získávat důvěru a vedení svých spoluhráčů:

1) Znát roli každého v týmu - měli byste znát role, silné a slabé stránky všech hráčů v týmu.

2) Znát každou hru zevnitř i zvenčí, z každé pozice. Měli byste být trenérem na podlaze - nebo alespoň mít znalosti koučovat svůj tým, pokud potřebujete. Pokud neznáte tyto základy, jak může někdo očekávat, že se na vás bude dívat jako na vůdce?

3) HUSTLE HUSTLE HUSTLE - nemohu to dostatečně zdůraznit. Skutečným vůdcem je někdo, o koho se ostatní mohou snažit usilovat. Musíte ukázat, že dáváte energii a úsilí, aby vaši spoluhráči tuto energii uchopili a tvrději pracovali. Pokud postupem času získáte důvěru týmů jako „vůdce“, uvidíte, že se jejich úroveň úsilí zvýší, když budete hrát nejtěžší.

4) Buďte vokální - To neznamená být hlasitý, křičet inspirace nebo dávat pokyny !! To se bude u každého lišit podle jeho vlastní osobnosti, ale pro přítomnost musíte být vokální. I ti nejtišší vůdci by si měli vytvořit jakýkoli druh vztahu se všemi v týmu. Mimo kurt, Pokud jste přirozeně zticha, můžete mluvit s kluky jeden po druhém při cestování za hrami, pokud odcházíte, vstanete a začnete tančit. Cílem je vybudovat vztahy na kurtu i mimo něj. Na kurtu pomozte svým spoluhráčům tím, že zavoláte řezačky, obrazovky a své obranné priority. Musíte být mentálně vědomi toho, co se tam venku děje, a zajistit, aby byli i vaši spoluhráči.

Toto je několik návrhů, které mi v minulosti pomohly vést týmy a postupem času uvidíte, co pro vás funguje. Každý vůdce je jiný a má jiný styl. Pro některé lidi je to o skórování, když to tým nejvíce potřebuje, pro jiné je to být „trenérem“ mezi hráči. Když se na vás váš tým bude opravdu dívat jako na vůdce, bude vydělán a nedán. K tomu může dojít velmi rychle nebo to bude nějakou dobu trvat, ale budete to vědět, až se to stane.